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淮安贏夏人力【人才熱線】今日職位推薦

2016-06-24 10:42:43   來源:    點擊:

  

淮安贏夏人力【人才熱線】今日職位推薦
 上海銀發無憂科技發展有限公司

 上海銀發無憂科技發展有限公司,公司著力于中國巨大的銀發市場,堅持將中國傳統文化精髓“孝”文化為公司的經營理念,致力于為中國老人提供高品質生活,立志于成為中國銀發產業龍頭企業。

   旗下擁有上海宏坤苑實業發展有限公司和銀發無憂會務服務社。運作旗下兩大平臺即:第一大平臺即上海銀發無憂老年生活之家——中國首家一站式中老年生活服務平臺;第二大平臺即日本興順福中老年舒適鞋連鎖專賣——國內首家老年鞋專賣店。預計在未來2年內,員工規模達到300-400人,三年內達到年銷售額愈5億元的大型銀發產業服務平臺。

 

銀發無憂老年生活之家 簡介

銀發無憂老年生活之家,成立于2009年,旗下主營中老年居家生活用品、營養保健品、醫療康復用品、衛生浴室用品等近千款高品質、平價的品牌老年產品,徹底解決了老年人買老年用品難、貴、亂三大難題。

銀發無憂老年生活之家,作為行業內上海最大,華東領先,國內首創的專業老年服務平臺,本著關懷老人、專注健康、誠信服務的理念,致力于提高中老年人生活品質,為中老年人提供“衣、食、用、住、行、樂”六大領域的全方位服務。并在上海著名商業地段恒豐路設立有大型體驗中心。

興順福中老年舒適鞋連鎖專賣 簡介

興順福中老年鞋連鎖專賣店,主營中老年鞋,是宏坤苑實業發展有限公司投資創建的國內唯一一個老年鞋品牌連鎖經營店,依托于日本、美國著名老年產品供應商,針對老人腳背高、拇外翻、足跟痛等足部特點,借鑒日本、美國的老年鞋設計理念引進系列150多個品種專業老年鞋。

 目前,“興順福”在中國設有近20家直營、加盟連鎖專賣店,其中,在上海,興順福直營旗艦店店開設有5家。并計劃3年內,在全國開設300-500家連鎖加盟店,預計未來年銷售規模突破3億元。

 

人性化福利待遇:

   早9:00至晚1730  常日制班,做五休二

ü 內部編制正式員工,繳納五險一金,并為員工購買商業意外險

ü 員工關懷制度:午餐補貼,生日禮金,提供員工宿舍,對家人的孝心福利、父母生日福利等

ü 傳統節日豐厚的福利政策:端午節、三八婦女節、六一兒童節、中秋節、春節等傳統節日可享有節日慰問禮品

ü 豐富的企業文化活動,舉辦員工培訓、生日會、娛樂、文體、戶外拓展等多性質綜合活動,打造快樂活力的工作氛圍

ü 旅游基金:為銷售標兵準備高額旅游基金,免費提供境內外旅游獎勵

ü 公司員工可按規定享受國家規定的婚假、產假、陪產假、喪假、病假、年休假等。

ü 公司為員工提供有市場競爭力的薪酬待遇,根據員工的工作表現,進行試用期滿調薪、年度加薪及發放年終獎勵。

ü 廣闊晉升通道——注意員工的職業成長,廣闊的晉升空間,因才適用,能力優秀者可獲得各種晉升機會。

ü 公司提供有益身心的活動:每周、每季度、每年度籌備和組織旅游、聚餐、籃球賽、羽毛球賽、擴展訓練等各項文體娛樂活動,為員工提供各式有益身心的活動。

 
 

招聘崗位:呼叫中心客服專員

 

一、工作概況

現代化辦公環境,溫馨的環境、足不出戶,善于電話溝通就能享受白領待遇;上百萬優質數據庫,優質會員遍布全國;成熟業務模式:成熟員工維護忠實會員;優質低價·寬松退換貨政策,贏得口碑,業績穩定成長,不受市場大行情影響;

二、福利待遇:

無責任底薪3500+高額無上限銷售提成(領先業內提成比例)/ 績效考核獎金+每月業績超標獎金+各項競賽獎金+團隊激勵獎金+銷售旅游獎(境內外旅游獎勵)+提供住宿

正式錄用后工資4000-8000元以上(最低工資不少于4000元。

三、友好的工作氛圍

在這里沒有辦公室政治,只有家一般的溫馨和友善。當你工作中碰到困難時,將不是你一個人在承擔。你的主管、同事都會和你站在一起。

四、培訓晉升

1、“保姆式”培訓——專業教練+科學培訓體制:多年行業經驗,整合精英教練團隊;

簡單·易學·照做·成功。

第一階段:電話基本溝通訓練;

第二階段:溝通技能提升訓練;

第三階段:客戶服務系統訓練。

2、廣闊晉升通道——注意員工的職業成長,廣闊的晉升空間,因才適用,能力優秀者可獲得各種晉升機

銷售崗位晉升:普通銷售專員->銷售組長->呼叫中心主管->呼叫中心經理

3、強大的輔銷支持--公司可提供各種產品知識及管理營銷技巧培訓

 

招聘崗位:興順福儲備店長

一、工作概況

1、聘用后將接受6--12個月的系統培訓,培訓期間將進行重點業務輪崗,全面學習公司各業務職能及營銷模式等;

2、通過培訓及相關考核后將派往北京、廣州、成都等國內一線城市擔任區域負責人或大型旗艦店店長等職務;

3、區域負責人及店長主要負責店面及區域的日常店務管理、銷售工作開展等,協調實體店鋪員工工作及店鋪經營。

4、可以接受外派,能夠長期駐外辦公,且能夠承受一定的工作壓力,男性優先。

二、福利待遇:

1、儲備干部期間:入職前3個月/基本工資4000元;

2、入職第4個月開始/基本工資4000元 + 考核獎金0-2000元;

3、正式上崗:給予區域負責人或店長的對應崗位工資+外派補貼。

三、發展前景:

1. 公司會對銷售技巧、產品知識、公司業務流程等進行系統的帶薪培訓,并且會協助個人完善自己的職業規劃;

2. 公司會對在職員工進行系統的審核,針對業績出眾、能力優秀者會提供良好的升職任用機會;

3. 公司對優秀員工會篩選進行外派學習提升機會。

 

聯系方式Contact

公司地址:上海市徐匯區漕河涇開發區古美路1658號6D3樓

聯系人員:人力資源

聯系電話:021-60371655

投遞簡歷:[email protected]

乘車路線:地鐵9號線至漕河涇開發區站下,3號口出,步行幾分鐘即到

 

 



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